朋友圈广告——招聘营销思路
在招聘领域，朋友圈广告的优势也逐渐被发现。它能够直接进入候选人社交圈，在朋友圈中直面人才，尤其是在校招中，还可以通过位置定位锁定院校学生，精准触达目标群体...带着这样的“社交”光环，朋友圈广告正式走入校招HR的视野。
朋友圈广告为什么适合校招？
#1
主动出击锁定候选人群
大学生们在校招中处于相对被动的位置，他们甚至不会主动登录招聘网站，反而需要企业主动靠近，向他们伸出橄榄枝，而朋友圈广告恰恰是企业主动走进候选人的社交圈，吸引那些待机人才的有效路径。
数据定向，精准曝光。通过整合各腾讯产品用户行为路径的大数据，为每个用户进行了分析定义，并加上对应的商业兴趣标签和APP兴趣标签，让你精准找到目标用户。
#2
高效简捷打破入校屏障
企业想要将走入校园，触达某一高校的学生群体，线下需要获得入校许可，线上则要连接校内资源，将耗费大量的人力物力。朋友圈广告则可以依据学校位置信息、年龄区间等条件，对满足条件的个体进行广告的曝光，从而打破入校屏障，轻松触达该学校的学生。
精准定位，准确触达。朋友圈广告可以设置区域定向条件，当与用户的地理位置相匹配时，系统就能够准确地让您的广告曝光给指定区域范围内的用户。
#3
精控宣传曝光质效双重提升
朋友圈广告可以通过精准且全面的组合定向功能，保证广告在学生群体中曝光。例如，通过设置年龄、院校位置等基础定向条件，再结合学生群体所携带的行为及爱好标签，即可以更精准地锁定人才。
智能化曝光，效率更高朋友圈广告可以自定义设置曝光时段，而且投放时间可以精确到某一天的某一个时间点。
大数据支撑，精准分析抓取曝光、点击、互动、分享、 朋友圈的打开率平均每天有7.5亿人打开朋友圈，打开次数超过亿，由于 朋友圈作为一个熟人社交广场，用户在浏览朋友圈的时候戒备较低，通过模仿好友动态定制创意广告，营造一个和谐的互动环境，通过滑梯效应引导用户点击广告，进一步了解，可以起到提高转化率的作用。
3)智能+大数据 评价广告效果的一个重要指标就是转化率，可以说曝光再多，不精准也没有用，而 除了最常见的链接、图片和短视频广告外，朋友圈广告还支持推广门店、应用、游戏、
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