空缺两月后，保利置业上海公司营销总终于到岗了。
据涛哥了解，近日原阳光城广州区域营销总黄幸，已入职保利置业任上海公司营销负责人。
这也打响了，年上海房企营销总更迭的第一枪。
相比老大哥保利发展，保利置业在地产圈内低调很多，但其实这家公司近年积极招兵买马，实现了业绩的逆市上扬。
今天涛哥就来跟大家聊聊，央企保利置业的人才升级。
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与很多央企一样，保利置业长期以来也是习惯用内部培养的人才。
不过年开始，在现任董事长万宇清的主导下，保利置业逐步开启了市场化用人的步伐。
保利置业市场化招聘的第一步，是从万宇清曾分管过的营销条线开始。
年，原阳光城集团营销副总经理吴志侃，加入保利置业任总部品牌营销总经理一职。
吴志侃生于年，复旦大学法学毕业，曾供职于中锐、宝龙、远洋、复地等企业负责营销管理工作。
年，吴志侃加入阳光城任营销总监，此后一路晋升高级营销总监、集团营销副总经理，直到年加入保利置业。
来源：保利置业官微
与此同时，保利置业还市场化招聘了两位地区营销总：
原阳光城广州区域营销总吴淑琦，加入保利置业任广州公司营销总；
原荣盛长沙公司营销副总刘涛，加入保利置业任湖北公司营销总。
营销体系率先变革，是保利置业的一次尝试，最终取得了不错的成果，帮助保利置业在行业逆市下实现了排名的提升。
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营销人才引进的成功，使得保利置业对市场化招人更有信心了。
年保利置业进一步加大市场化用人力度，几乎总部每个职能都在招聘部门副总，吸引到一批优质人才加入，比如：
1）保利置业战略投资中心副总经理窦义粟
出生于年，上海大学硕士，曾长期任仁恒置地集团投资管理部总经理，后加入旭辉任集团投拓中心拓展管理部总经理，年底加盟保利置业。
2）保利置业产品管理中心副总经理顾菲
生于年，同济大学建筑学硕士，曾在设计院工作10年，后来加入绿城、融创，曾任融创上海区域集团产品中心总经理，年初加入保利置业。
来源：融创官微
3）保利置业法务合规中心副总经理武志国
生于年，法学专业毕业，曾在多家律所担任律师，后来加入融创，曾任集团法务主管、法务经理、高级经理、杭州公司法务总监，东南区域法务总、华中区域法务总等职，下半年加入保利置业。
可以发现，保利置业近年引入的人才，都来自知名民企，选择有丰富一线实战经验的人才，担任集团管理岗位。
这批人才加入后，实实在在的提升了保利置业在营销、投资、设计等方面的专业能力。
年，保利置业不仅销售额保持增长，行业排名提升至27位。
同时在上海等核心城市斩获多幅土地，还发布全新品牌发展观“保利是吾乡”及人居四感产品体系，实现了全方位的蜕变。
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去年底，保利置业上海公司营销负责人孙晓慧离职，涛哥一直在
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