为帮助新员工更好地熟悉集团文化与制度，尽快融入集团，掌握项目知识及营销技能，7月19日至8月13日，金网集团高端教育与直营管理事业部组织开展年度新员工入职培训。
本次培训共6名新成员参加，他们是来自集团旗下珠海市工贸专修学院的毕业生。培训内容围绕集团文化理念与制度、项目常识、技能学习、素质拓展四个层面，各院校领导和优秀教师组成超强师资团队，通过课堂讲授、座谈交流和户外实践等形式，开展为期四周的培训学习。
贴心式服务展现集团关爱员工的理念
为了解决新员工的住宿问题和交通问题，培训地点设在工贸校区，员工住在校园内的教师公寓，每日提供免费午餐。教室内教学设备齐全，布置温馨，培训资料分发到每一位新员工的手上，确保大家安心培训，快乐生活。
系统化培训为新员工开展工作提供强有力的保障
7月19日上午，集团高端教育与直营管理事业部韦愿总监在开班典礼上发表寄语，欢迎新员工的加入，寄语其新的希望，这也预示着岗前培训正式拉开序幕。各院校和相关部门领导亲自上阵，讲解情商、职业生涯规划、意志力、礼仪等通用课程，系统全面的讲授项目知识与岗位技能，帮助新员工快速提升自己，储备入职应具备的基本能力。
结业典礼上，集团董事局主席施隆光博士认真聆听每一位新员工的总结发言并给予详细和有针对性的评价，对新员工提出了殷切希望和具体要求，并为每一位新员工颁发了结业证书。
外出实践初体验提升员工解决问题的能力
为了加强对新员工的意志力训练，增强其与陌生人交谈的勇气，特意设置外出拓展这一环节，将大家分为两组，完成10公里徒步、派发调查问卷、到企业介绍项目并拿到回执等多项任务。通过外出实践，锻炼了新员工的组织能力、沟通能力和团队协作能力，虽然也会遇到挫折，但也提醒了大家要做好不怕任何困难的心理准备，这项安排更能激发出大家的工作激情。
新员工们纷纷表示此次培训难能可贵，要以此为契机，积极进取，奋发向上，快速融入工作团队，紧跟集团发展步伐，为集团高端教育事业高质量发展贡献出自己的一份力量。
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