春华秋实，岁物丰成，在春意盎然的季节，阳谷农商银行组织召开年新入职员工座谈会暨带教辅导工作培训会，为新入职员工更好地在带教辅导基地学习、锻炼、成长奠定基础。
首先，新入职员工就近半个月基地见习期间的工作收获、感悟、遇到问题、下一步工作打算进行发言，展现了新员工珍惜农商银行平台、努力学习实践、积极向上的良好精神风貌；带教老师代表就带教工作认识、下一步带教辅导计划进行发言，表示要深刻认识新员工带教工作的重要意义，定不负党委重托，做好新入职员工的引路人。
其次，相关部室分别开展带教辅导工作培训。人事综合部解读《阳谷农商银行新入职员工带教辅导考核方案》《阳谷农商银行新入职员工带教辅导老师考核评价方案》，明确年新员工及带教老师考核流程、考核措施、薪酬激励等内容，设置延长带教辅导期措施，激励新员工增强自律意识，要求带教辅导老师认真制定一对一带教辅导方案，严格落实周练月考制度，扎实开展带教辅导日常工作；财务会计部解读会计条线带教辅导内容及考核标准，分阶段设立达标、优秀两个考核标准，持续督促新员工理论学习和业务技能水平不断提升；零售业务部解读信贷条线带教辅导内容及考核标准，设立基础理论学习、跟班技能学习、独立实战营销三个阶段，每月通过理论测试、复盘答辩的方式检验带教效果。
最后，该行党委副书记、监事长作总结发言，对新员工提出要求和期许。一是要提高合规意识，树立底线思维，加强合规知识学习，明辨是非对错，树立独立思考和判断能力，严格遵守职业道德；二是充分利用带教辅导期总行为新员工匹配的资源优势，尽快夯实业务基础，掌握真本领；三是正确对待工作中遇到的挫折和困难，保持积极向上的精神风貌，尽快融入农商银行大家庭。
（牟宴杰）
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