1.参与公司市场策略的制定。根据公司营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，并组织实施。
2.负责主要公共关系和宣传活动的整体和现场指导。
3.定期审查和分析营销环境、目标、计划和活动，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保营销目标和营销计划的实现。
4.根据市场和行业情况，制定新产品的市场价格，经批准后执行。
5.负责主要市场合同的谈判和签订。
6.主持制定和修改经批准施行的营销总监工作程序和规章制度。
7.制定并协助执行年度营销系统专业培训计划。
8.协助总经理建立和调整公司的营销组织，细分市场，建立、扩大和调整营销网络。
9.负责分解年度工作目标和市场预算，根据市场和公司实际情况及时调整和控制。
10.定期和不定期拜访关键客户以了解和处理问题。
11.参加关于部门一级或以上公司组织结构的讨论。
12.确定下属单位的组织结构。
13.发现下属单位设置、分设员额不合理的，应当及时指出问题，进行调整。
14.提出直属单位职位要求，编制岗位职责和资质，报总经理确认。
15.确认直接下属提交的就业要求（包括职位职责和资格），并提交总经理确认。
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