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《中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》由中国高等院校市场学研究会博士生工作委员会和中国高等院校市场营销学博士生联合会发布。
一、博士毕业就业篇
1.营销方向博士毕业生科研情况：消费者行为为主要研究领域，论文发表能力提升，选题来源多样，出境学习人数增加但仍受经济和学校问题阻力。
2.就业信息：高校任教为主，薪资多在10-20万，择业看重薪资待遇、城市选择等。高校任教的博士毕业生对工作满意度一般，薪资待遇、人际关系环境较满意，对科研环境等不满。
3.尚未就业毕业生意向仍为高校任教，看重城市选择和薪资待遇，预期薪资较高。
二、高校招聘需求篇
1.高校基本信息：15所高校参与调查，、及其他高校均有，营销学科博士点分布不同，导师遴选重视职称、科研项目和论文发表等。
2.青年教师招聘：需求旺盛，招聘要求高，看重国际期刊发表、应届博士生等，提供较高年薪、安家费和科研启动经费，有首聘期和非升即走制度。
3.博士后招聘：需求减少，招聘人数稀缺，看重论文发表和教育背景，提供一定待遇，对出站论文有要求。
三、高水平人才培养篇
1.在读博士生情况：以女性为主，国内培养为主，研究领域集中在消费者行为，论文发表少，数据来源多为实验数据。
2.导学关系：导师以中青年教授为主，对学生学术素养和创新能力影响大，交流频率高，但有学生承担非科研任务重。
3.学校培养：科研环境较好，课程设置需提升，研究主题多来自文献和导师，出境学习意愿高，经济支持多元，身心健康状况复杂。
四、访谈专题篇
采访21位营销博士毕业生，分享基金申请经验，包括申请前的条件、准备周期、不同基金特点，申请中的时间分配、关键要素、技巧和挑战，申请后的流程、反馈处理和资金利用等。
以下为报告节选内容
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