营销管理者绝不单纯是策划方案、处理问题的“专业技术员”,更是营销团队的领导者。因此,营销管理者需要在明确岗位职责、完善招聘与培训,以及绩效管理等方面着力开展工作,打造一支结构稳定、业绩优秀的营销团队
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