鞍山钢铁举行营销系统优秀年轻干部座谈会

　　为深入学习贯彻落实习近平总书记年9月在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式和中央人才工作会议上的重要讲话精神，进一步扩大选人用人视野，为人才成长搭建舞台，鞍山钢铁继举行财务系统、生产一线优秀年轻干部座谈会后，12月29日，举行营销系统优秀年轻干部座谈会。

　　鞍钢集团党委常委、副总经理，鞍山钢铁/鞍钢股份党委书记、董事长王义栋出席会议并讲话；鞍山钢铁/鞍钢股份党委副书记、工会主席衣晨光主持会议。

　　来自市场营销中心、汽车钢营销（服务）中心等5家单位的10名营销系统优秀年轻干部在会上围绕近期重点工作、下一步工作计划以及公司高质量发展建议做了交流发言。

　　王义栋在讲话中对各位营销系统优秀年轻干部在各自工作岗位上对于落实“北斗望月，面向大海”营销战略布局，开拓市场、服务用户取得的成绩给予充分肯定，并就深入贯彻落实习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式和中央人才工作会议上的重要讲话精神，如何提高年轻干部能力和素质，加强年轻干部队伍建设提出明确要求。他指出要着力学好鞍钢发展史。要从鞍钢“九五”以来战胜各种困难和风险挑战，不断成长壮大走上高质量发展之路的发展史中汲取智慧和力量，勇于担当，攻坚克难。要增强实践能力，锤炼过硬本领。年轻干部要通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事。要通过解放思想，学会系统思维，在实际工作中增强工作的科学性、预见性、主动性，不断解决遇到的各种难题和挑战。要着眼企业发展，担当时代使命。年轻干部要知难而进、迎难而上、破难而行，以更加积极的作为、更加有力的步伐、更加坚定的担当，在实干中摔打，在实战中锤炼，在实践中成长，努力推动营销各项工作落地落实。要强化风险防范，保持忧患意识。既要对市场做出正确的预测，勇于担当服务好客户，又要保持清政廉洁，不能违规，要守住底线，不越红线。要通过管理提升，提升服务客户水平，为建设高质量发展新鞍钢做出积极贡献。

来源：人力资源部党委宣传部