之前的一篇文章“一段充满火药味的对话”，有一个读者问了一个很好的问题：
我觉得我的留言并不好，也容易误解，一句话解释不清楚，所以今天特地写了这篇文章。
有一种学生思维就是专业能力是最重要的，只要解决这个问题，或者先解决这个问题，其他都好办，或者之后再提升。
乍一看好像挺正确的，那我们换一个思路，如果是一家公司：他就会这样思考，产品才是最重要的，只要产品好了，其他一切都好办。
同样做新媒体，也是这样的思路：内容是最重要的，只要内容够好，一定有人来读我的文章。
可现实社会却是多元的，特别是竞争越来越激烈的环境下，并不存在“一招吃遍天下鲜”的事情。
有编程比雷军好的人、有比苹果好的手机、有比阿猫内容更好的人，但他们所能释放的价值却不一定能比这些产品或人更好。
因为专业能力、产品、内容，都只是极多重要环节中的一部分而已，而且不存在谁「最重要」。
那还有什么为人所知重要的部分？
如果从公司角度来看，最基本的单元有5部分：
生产、销售、人资、营销、财务。
我很喜欢把自己比喻成一家公司，因为只有公司的体系才是一个完整的发展，而不会忽略某一些重要的部分。
1/生产部门=专业能力
如果你能把自己比喻成公司，那我们一般专业能力所指的就是产品。
你只要想想，如果一家公司只重视产品，那他最后会成为一家好公司吗？显然不能。
同理，如果你只注重专业能力，那你会成为一个优秀的人吗？同样不行。
2/营销部门=个人形象
所以，从公司的角度来看，还有营销很重要，这放在你个人是什么能力呢？
那就是你平时的口碑，你不仅仅需要专业能力很强，你还需要别人知道你的专业能力很强，这样上司才能看得到，你才有机会升职加薪。
我之前看到知乎上有一个问题特别好：如果可口可乐不打广告，他多久会倒闭？
预计能撑三年，就算这么强大的品牌，如果不打广告同样会倒。
因为其他品牌看到可口可乐不打广告了，他们必定会迅速大规模的打广告，然后开始抢占用户的心智，很快就没有可口可乐什么事情了。
如果你会看财务报表，你也会发现可口可乐投入广告的成本极高，甚至和他生产的成本差不多了。
所以，你看到有些人在职场上经常拍拍马屁、送送礼物、搞搞关系，不要觉得别人不务正业。
人家正在自我营销，这是很重要的一部分，当然，前提是营销的漂亮，不要让别人反感。
除此之外，还有很多，例如你个人的着装、名片、朋友圈、甚至
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