北京中科医院爆光 http://www.wxlianghong.com/about/wzjj.html运营商财经网郭彭琪/文近日，魅族又一次上了热搜，魅族的一个“你好，鸿蒙”的海报迅速上了热搜，被人们解读为“第一个宣布接入鸿蒙”的手机数码企业。而这幕后的操盘手是谁？运营商财经网试图揭秘。魅族第二个“李楠”？魅族的营销策划水平、公关水平一直公认是强大的，这与销售结果不完全是一回事，因为销量还与产品、渠道、广告投入、规模效应等有关。年06月20日，魅族发布公司组织架构调整通知，任命李楠为公司CMO兼公司高级副总裁，负责市场和电商相关业务，不再兼任CSO及销售中心高级副总裁。年7月18日，李楠在宣布已经离开魅族科技，这些都是历史的遗憾，因为业界都李楠的营销策划能力的评价还是非常高的。李楠之后，从“三零手机”、到“你好，鸿蒙”，近年魅族每上一次热搜就能看到魅族科技营销负责人万志强的身影，作为魅族的CMO，万志强更像是魅族手机的代言人，从魅族商城卖iPhone到魅族清明节文案事件，万志强俨然浮现出魅族第二个“李楠”的影子。低调的万志强说起万志强之前，要先说魅族，魅族是黄章一手创立的，曾以小而美著称的魅族，曾在年达到了顶峰，年万部销量，但却后来一下跌入谷底。其实，魅族也没有犯什么根本性的错误，主要是因为时代变化了，华为当时开始横扫国内手机市场，没有任何其他品牌能抵挡得住，小米当时比魅族规模还大，照样在国内销量大幅下滑。幸得接连得到阿里巴巴、珠海国资委关联的珠海虹新动能的投资才得以生存，目前的魅族已经从当年一个月几场发布会，沦为一年重点推一款旗舰手机的手机品牌。可能黄章意识到了，精品更重要，盈利更重要，而不是规模和机型战术。虽然，如今的魅族一年只出几款新手机，但魅族在营销方面一直未停。据悉，万志强是在年就入职魅族了，是经历了魅族创业、盛况、衰落期，在魅族就职了17年，也是魅族的老将。年万志强担任着魅族市场营销总监和助理副总裁的职位，在年正式担任魅族科技营销负责人。万志强担任此职显然是名副其实，换句话说，轮都轮到他了，只不过过去有李楠在，万志强很低调。而如今成为魅族营销负责人之后，在各种发布会、微博上才看到万志强活跃的身影。媒体对万志强的评价是：“很务实的人，和魅友交流也很诚恳”。据了解，万志强以“一匹老万”微博名经常在微博上与网友互动交流。在魅族呆了至少17年的他万志强真正出现在大众眼前，是年原魅族高级副总裁兼COM李楠离职，当魅蓝产品线被砍掉后，魅族进行了架构调整，一众当年和黄章一起打天下的老将也相继离职，万志强上位。但细数万志强就任副总职位，也经历10年多时间；而李楠是在年才入职，在年的时候，李楠已经担任魅族高级副总裁和CMO，而万志强是市场营销总监，在李楠手下。与万志强一样被提拔慢的还有华海良，和万志强同是魅族很资深的老将，年加入魅族，主要负责魅族社区论坛，因为版主当得好，就被黄章一路提拔到营销总监，在此期间华海良负责过论坛、粉丝文化,到市场推广;也负责过产品开发以及专卖店、渠道搭建,现负责魅族营销和声学等周边产品，担任魅族科技副总裁。万志强和华海良都没有李楠那样提拔那么早，这可能也是与黄章的用人方式有关，也可能是因为当时魅族人才济济。黄章的用人法则魅族人都知道黄章性格孤僻、偏执、自负，这样的人更适合做产品，但黄章却是魅族的创始人和掌舵人，掌握着魅族用人标准。魅族也是个家族企业，黄章的好多亲戚几乎都在魅族担任着要职，不是董事，也是副总。但真正和黄章一起打天下的还是白永祥、杨颜,。李楠也是后来加入魅族，一起创造了魅族的辉煌时刻。自年开始，手机市场格局大变，魅族手机销量急剧下滑，年魅族“三剑客”白永祥、杨颜、李楠悉数卸任，当时跟着黄章打天下的三个老将之一的李楠也离开。从黄章重用的几个大将上看，都是技术、销售人才，“营销鬼才”李楠算是魅族上升时期的幸运儿。客观来说，以万志强的能力来说，万志强在魅族提拔不算快。但万志强对魅族依旧十分忠诚，而现在的魅族确实更需要忠诚的人、一条心的人。而李楠，外界对他的评价是，太有想法的一个人。魅族现状如今魅族依然是家族企业，今年2月，一封来自魅族的全员信显示，魅族更换了CEO，新任CEO为黄质潘。据悉，黄质潘是魅族创始人黄章的亲弟弟。但魅族也需要干活的高管，于是，万志强、华海良等老将都被提拔重用。在市场方面，魅族也不再单单只做手机，每年只出少款精品旗舰手机，坚守“小而美”的策略，剩下精力是将目光转向IOT领域。回首来看，魅族不再折腾销量，有种看清现实，稳中前进。5月底，魅族带来了全新魅族全智能手表、魅族Lipro健康照明系列等产品，这也是万志强最近一次出现在大众面前。如今的万志强已经成为魅族新品发言人，和当年的李楠一样......
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