地产营销人未来10大出路,人生从此不迷茫

前段时间，有位小伙伴问明源君说，房地产行情处于调整期，作为地产从业者的他明显感到了寒意，营销部门的同事大换血，他也感到危机四伏，开始对房地产行业以及岗位的前景产生了深深的怀疑，不知道未来的出路在哪里。确实，随着房地产行业转型波涛汹涌，传统的营销手法已经彻底失效，房企对于人才的需求也发生了很大改变，市场的剧变让很多营销人无所适从。那地产营销人是不是真的找不到出路了？明源君认为答案是否定的，结合地产同行的经历，明源君梳理了地产营销人未来的10大出路，希望能给处于迷茫中的你一些参考。一、坚守阵地：成为行业内的20%尖子生明源君前两天推送的文章地产行业陷入空前分裂，你是哪一派？（点击阅读）说过，地产行业利润率会下降，但地产作为一个比较好的行业将长期存在，并且仍然有大机会，如果你与明源君一样对地产行业未来比较看好，对地产还有深深的热爱，那不妨在这个行业深耕下去。首先，以前市场行情好的时候，营销并不受重视，反而现在的形势下，营销重视程度大大得到提升，这也是证明营销人能力的最好时机。如果你是金子，你会更加发光。但在这个专业深耕下去，一定要练就自己不可取代的竞争优势。不能这个会一点那个会一点，但都算不上拔尖，如果你成不了行业的前20%，做不到不可取代，那么你还是蛮危险的。比如你是卖房子的，那你能不能一年12个月，做6个月的销冠？现在大部分房企尤其是高端项目，要求都要有销冠的经历。其次，除了深耕本专业，如果也能做到在同一家公司长期稳定发展，从一而终，你可能会有意想不到的收获。特别是如果你所在的公司正处于快速发展期，和公司一起成长是一件很有意义的事情。一是你可以深度参与公司的成长，时间带来的积累和经验成为你的优势，也是你承担更多责任和晋升的资本。二是你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。企业用人，其中最重要的一条就是忠诚度。没有哪一个企业喜欢朝秦暮楚的员工。尤其是现在跳槽率、流失率在众多企业居高不下的情况下，忠诚就成为一种非常难能可贵的职业精神。之前明源君给大家分享过一个案例，说恒大薪酬排名前10位的高管年薪中，夏海钧一个人就占了84.4%！其余的高管中，年薪最高的也不过夏海钧年薪的5.7%。而夏海钧年薪这么高，是因为他与恒大在最波折的三年中的共患难，虽然是开玩笑，但是一定程度上也颇有几分道理，一个企业会善待忠诚的员工。而且，现在房企为了留住人才，真是使出了浑身解数，各种激励政策层出不穷，比如项目跟投，期权激励等等，前两天恒大拿出了7.4亿期权重赏名核心员工。如果你的耐心足够，眼光精准，就算是普通员工，未来的收入也将是非常乐观的。二、更新技能：持续学习，成为复合型优秀人才在一个转型的时代和转型的公司面前，每天都是新的一天，旧经验失效，新技能上位，个人要保持竞争力就要持续不断学习，更新知识体系，学习新技能，否则很可能就会被新来的后浪拍死在沙滩上了。现在的营销人不能再坐在售楼处等着客户上门了，行销大行其道，传统的广告形式失效，自媒体及互联网营销风生水起，所以新时代的营销人要跟得上时代变化，就得让自己成为复合型人才。不但要懂自媒体、懂内容、懂渠道、懂圈层、懂客户，还要懂产品、懂拿地、甚至懂成本和大数据…世茂集团助理总裁、营销公司总经理邵亮本人的时间，不仅限于研究怎么卖房，同时也会花很多精力研究要做什么样的产品，开大量的拿地会、项目启动会……多一种技能傍身，你的出路就会多一条。比如自媒体与互联网营销，在未来几年内算营销人员基本技能了，你不学自然会落后。但如果学精通了，则可以在自媒体领域发展成你的另一个收入来源。当代置业品牌总监游宇锟，利用业余时间运营个人

转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/6513.html