清明假期，我的关键词是：社交、读书、买房
（早餐第二饭堂-真功夫恢复堂食，by大雄）
这两天见了不少前同事，聚会免不了聊起各自的近况：工作、生活、房子等等，都还挺好的！
其中，有两位是近期跳槽的，一个去了百度、一个去了神策数据。
涨薪水平都是在20%+。
今年大环境真的是不好，能快速换工作，还能涨薪20%多，是很不错了。
今天，分享他们的情况，给大家做个参考。
1、L哥
1个月，入职百度商业化产品，专家级
L哥，是我实际上的产品导师，人很nice，很有耐心，学识也很渊博。在关键问题上，总能快速找到关键点。
我想，这种就是优秀产品经理必备的解决问题能力吧。
L哥，一开始做个开发，后面转岗做产品经理，营销产品、基础产品、大数据产品等都做过。
既懂技术，又熟悉各产品模块，逻辑清晰，情商高。可以说，能力值爆棚。找工作对他来说，不会特别困难。
如果说，我从L哥身上受启发最多的，那还是他下面的这个习惯。
L哥有一个很好的习惯（我认为的）：他每过一两年都会试投一下大厂，面试一下。
他跟我说：这是为了试验下自己在市场上的竞争力，保持敏锐度。
说实在的，这一个行动力，我是没有的，值得学习。
对我来说，找工作，是很伤元气的，而且总以现在的工作太忙为借口，劝退自己。
他这个习惯，其实是很睿智的。
一方面短时间内要求提升自己：总结过去亮点、对标大厂产品；
另一方面，也试一试自己在市场上的价值，增强自我认知，查漏补缺。
交手次数越多，你越了解对手
2、W哥
1个月，入职神策数据解决方案师，专家级
W哥，是另外一个部门的前同事，之前是做战略规划的，对数据敏感、了解业务经营。
以前经常一起打球、吹水，很多全局视野，业务经营思考，都是从他身上学习到的。站的角度不一样，看事情视野、信息输入都差异很大。
商业分析，在市场上，都是香饽饽。不过今年行情不好，确实换岗会困难些。
跳出火坑，入职神策，也是一个不错的选择。
这一转变，是从甲方（需求端）变到了乙方（供给端），专注B端行业解决方案的提供。
W哥带给我的启发是：换工作，不一定要在一个工种、岗位上死磕。
职业选择横纵延展都可以尝试。
比如他的例子就是，从业务供应链条上找，从C端到B端。
3、关于今年跳槽的思考
1）互联网人，今年的首要任务，先保命为主
今年整体经济下行，GDP增长5.5%都很有挑战，楼市低迷、大厂寒冬，年疫情深层次影响，今年开始有苗头了。
所以，不到万不得已或者有非常好的机遇，不轻易跳槽，更不要裸辞，先扛过这一年再说。
2）如果跳槽，请瞄准核心业务部门
虽说大厂在裁员，但其实裁的是边缘、不挣钱的部门，核心部门仍是求贤若渴，只不过你的竞争对手增多了，而且是大厂内部活水。
所以，要选对部门，别轻易把自己卖了。
3）找工作，降低心理预期
今年春招应届生超万，比21年多了近万。期望不要过高，像以前跳槽涨薪50%+基本不太可能。
所以，一定程度上，降低心理预期，避免过度焦虑。
最后，如果你在找工作上遇到一些难题，可以加我知识星球，获取咨询。当然，我并不是很鼓励你近期跳槽。
---------------END----------------转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlfa/378.html
