当时间的车轮驰骋到年，移动互联网已然成为了事实上的传统行业。回望过去这两年商业银行的各项业务和管理流程，线上赋能已成为常态。在疫情防控常态化的背景下，银行、保险、证券等金融机构陆续引入“金融+直播”、“直播带货”等新形式，争夺和角逐线上流量，银行的新媒体已从“选修课”升级为“必修课”，短视频+直播正在加持并深耕于内部授课、场景链接、客户触达和业务转化。直播正逐渐成为一种潮流，不仅源于客户习惯和需求发生了深刻变化，更是金融机构数字化转型的迫切需要。
内训师队伍建设是推进人才兴行战略的必由之路。员工培训是不断提升员工综合素质的重要手段，而内训师队伍是员工培训的重要资源，同时也是建立学习型组织的助推器。
打造一支优秀的内训师队伍，必须抓好“选拔、培育、管理”三个环节，才能使得内训师队伍建设工作顺利开展。
面对新时代、新场景、新工具，银行内训师更加需要与时俱进，不断创新，紧跟时代的步伐。我们要将线下的课程搬到线上，做到线上线下联动；我们要将传统的业务介绍搬到线上，在营销场景的搭建基础上做到线上线下一体化。
Slogan#既要讲好课，又要带好货
基于以上银行培训痛点，爆品项目《知识网红计划——银行内训师线上授课大赛集训营》隆重登场！
本项目采用大赛集训营的方式执行，以赛代训，从培训切入，选拔优秀作品和人才，通过跟踪辅导、选拔、比赛，打造一支“既能讲好课，又能带好货”的全方位、高素质内训师团队。
关键词#以赛代训新媒体线上授课短视频直播带货
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