半岛全媒体记者肖玲玲3月份以来，年春招愈发火爆，毕业生纷纷踏上了求职征程。据齐鲁人才网简历数量统计，春招季高校毕业生简历量激增，应届毕业生成为了春季就业市场中主力军。“抢人大战”不断加码升级，而这场“战争”也随着毕业生的加入而变得更加激烈。山东企业对应届毕业生的需求量有多大？企业更青睐什么样的毕业生？省内各城市在这场大战中，又有谁可以获得最终的胜利呢？齐鲁人才网通过就业大数据来为大家提供参考。注：文中数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化高校毕业生需求量，时间截至日期为年3月31日。毕业生需求量激增，企业春招求贤若渴如图所示，对比近三年春季山东省企业人才需求量增幅可见，年春招季山东省企业人才需求量增幅为38.22%；年因受疫情影响，经济发展速度受限，企业招聘需求低迷，人才需求量减少61.07%；年随着疫防控常态化，企业招聘恢复正常，随着毕业生返校，春招季企业纷纷开展招聘活动。济南春季校招需求一马当先，青岛排第二如上图所示，年春招季山东16地市高校毕业生需求量最大的是济南，以15.95%的占比领跑全省。青岛以13.22%的高校毕业生需求量占比位列第二，潍坊、临沂分别排名第三、第四。济南作为山东省省会城市，其经济发展水平高，就业机会大，岗位发布量多，在山东主要是以大城市辐射带动小城市经济发展的模式为主，因此济南省会城市群经济圈扩张和市场拓展也显得十分重要，这就更需要人才地注入来推动和加速这种经济模式地运作。目前，在高校数量上，济南有52所，在校学生76万，人才储备足，近年来重点发展新兴产业，对年轻化人才需求旺盛；此外，济青两市也是发展高新科技和民营企业的主要城市，因此大量需要创新人才和高层次人才，高校毕业生的争夺也成为了各市之间的主要竞争点。传统产业需求旺盛，春招需求强劲企业扩大招聘需求，吸引大量求职者，求职竞争更加激烈。在众多热门行业当中，互联网/电子商务行业首当其冲，对毕业生需求量为9.14%，求职人数远大于企业需求。教育/培训行业春招季毕业生需求量以8.33%的占比排名第二。此外，建筑/建材/工程和机械/设备/重工行业春招季毕业生需求也很旺盛。目前工业互联网正在成为山东制造业推动产业优化升级、生产力整体跃升的重要抓手。具体而言，新一代信息技术的发展创新将推动工业互联网持续升级迭代，5G、人工智能、区块链、数字孪生等新兴技术与制造业的融合将进一步加快和深化，显著提升山东省工业互联网创新发展能力和水平。山东互联网企业正补齐短板，奋起追赶，在此过程中相关专业人才不可或缺，互联网行业就业前景可期。民营企业春招需求旺盛，国企更青睐秋招如图所示，年春招民营企业毕业生需求量为60.66%，同比增加5.51%；股份制公司年春招毕业生需求量为24.09%，同比增加2.91%；国有企业年春招毕业生需求量为7.63%，同比减少8.94%。年受疫情影响，民营企业发展受挫，春招需求相对低迷。相较而言，年国有企业响应国家“稳就业”政策，扩大对毕业生的需求。山东中建二局的负责人介绍到：“国有企业和大型企业更青睐秋招的时候进校招人，一般在10月或者11月份就已经可以签offer了，之后会安排到公司实习或者培训之类的，直到毕业就职。这个环节对公司来说十分重要，春招相较来说就是秋招的补录，录用的人数会比秋招少很多。”数字营销成为时代“风口”，市场营销专业成校招最受欢迎专业通过上图年春招季山东省就业市场高校毕业生需求量专业排名数据可以看出，市场营销专业的高校毕业生需求量最大，占比为2.43%；计算机科学与技术专业排在第二位，需求占比为1.84%；自动化专业排名第三，占比为1.73%；财务管理和土木工程专业也纷纷进入前五。总体来看，山东省就业市场对毕业生专业的需求与山东省产业结构基本符合。市场营销人才对于各行各业的企业来说都是必需的。近年来，随着数字技术在全球范围内的快速发展和广泛运用，数字信息资源成为推动企业经济发展的重要资源，在这一背景下，数字化营销成为新时期企业发展战略的重要组成部分。年的疫情也让数字时代的大数据营销、社交媒体营销、移动营销和场景营销成为新的“风口”，也加大了企业对于新时代营销人才的需求。春招正如火如荼地进行，在此齐鲁人才网提倡求职者快速做好定位，积极行动，适度降低预期；充分利用求职
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/7577.html
