培训
是一件很“折腾”的事故
不管是约请店长或打算师到总部培训
照旧总部人员前去末端举办培训
都推绝易
然则特别“折腾”的营销软件培训
5月15-18日
强辉在总部佛山培训了四天
发张课表给众人感想一下
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特别“折腾”的末端地区培训
5月14-16日
咱们在北京会集了
京津冀地区客户一同搞事故
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正在举办中的，再有西南地区峰会、下一步，再有华北地区峰会、武汉软件培训等等，咱们为甚么要如许“折腾”呢？
原由也许归纳为下列四点：
01疏通品牌以及产物资讯
挪移设施永久没法代替人与人之间直接面当面的调换，假设不培训，咱们将没法实时地将品牌进展的新方案、产物开垦的新方位实时灵验地传递给客户；也没法直接领会到经销商真实的须要、处分客户窘境、协谋进展之路。假设连本身都不领会本身所筹备的品牌，又怎么压服花费者抉择本身的品牌呢？
京津冀地区客户正在会议上领会
品牌年的方案与方位
02
调换新的趋向改变与应对举措
佛山做为建陶产物前沿产区，对商场改变的敏捷度比其余地区更高，不管是产物优化照旧打算观念的变化，都紧跟趋向，走在风口。是以，不管是为了领会行业最新趋向改变，照旧为了进修最新的空间打算技能，培训做事都必不成少。
京津冀地区客户在人力资本部特约讲师董教员的
课程中举办空间贩卖局面演练
营销打算软件培训佛山站的学生们
正在用心进修当代品质的打算机巧
03
创办末端标杆，进修落地阅历
总部的展现老是最为豪侈的，关于大普遍经销商而言，总部展厅的装修打算是没法逐一照搬。是以，咱们须要在末端创办起准确可参考的标杆目标，纠合进修落地阅历，将众人会萃到一同，分享阅历，协同超过。
江阴新店竣工时
华东地区客户进店参观进修
04
应对人员滚动
有的店面人员安定性好，有的店面安定性寻常，但毕竟，人员的滚动是没法防止的，从头扶直一个驻店打算师或伙计，也并非一旦一夕的事故，厂家牵头的统一培训，反而也许低沉能人扶直成本，让新来人员加紧把握根底学识，让原有人员温故而知新。
“新鲜出炉”的营销打算软件毕业学生
培训的意义自然不只这一点，就像高考前的一轮二轮三轮温习相同，真实要把握学识，须要不休的反复，这也是为甚么强辉每年世界巡礼地投入举办总部可能末端培训的原由！
是以，让咱们料理心思，继承“折腾”起来吧！
同时，纪念京津冀地区培训会议完备召开！
纪念营销软件培训佛山站整个学生告成毕业！
也感激众人的踊跃参加和用心进修！祝福众人回到门店都能学以至用，推进贩卖的增进，完成厂商双赢！
下一站营销软件培训，武汉站，咱们不见不散！
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